TIMEOFFICE

Erweiterungsmöglichkeiten für Ihr  Zeit-Management-System in Industrie und Handel

Über seine umfänglichen Basisfunktionen hinaus lässt sich TIMEOFFICE jederzeit bedarfsgerecht um verschiedenste Zusatzfunktionen ergänzen. Unter anderem stehen Ihnen für den weiteren Ausbau des Zeit- und Personalmanagements in Ihrem Betrieb oder Unternehmen folgende Zusatzmodule zur Verfügung: 

  • Integration einer elektronischen Zeiterfassung und Zutrittskontrolle über Terminals, Schlüsselanhänger, Chipkarten oder mit Hilfe von RFID-Technologien 
  • PC-Stempeluhr zur Zeiterfassung (Ein- und Ausstempeln) über ein PC-Terminal oder das Mitarbeiterportal 
  • Zeitdatenpflege zur komfortablen Erfassung von gegenüber der Sollplanung abweichenden Mehr- und Minderarbeitszeiten, Ruf- und Bereitschaftseinsätzen etc. durch die Mitarbeiter 
  • Elektronischer Antragsworkflow zur Beantragung von Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen etc. durch den Mitarbeiter sowie zur Antragsbearbeitung über ein elektronisches Genehmigungsverfahren 
  • Automatikplanung zur vollautomatischen Generierung von Dienstplänen unter Einbeziehung von Jahresplanungen, Rahmenplänen, Dienstrhythmen, Mitarbeiterwünschen, Arbeitszeitkonten etc. sowie zur Optimierung weiterer Planungsprozesse 
  • Nachrichtensystem zur anwenderfreundlichen hausinternen Kommunikation zwischen TIMEOFFICE -Anwendern 
  • Seminarverwaltung zur Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen 
  • Single Sign-on für einen direkten Zugriff auf TIMEOFFICE über die Windows-Anmeldung, ohne separate Authentifizierung
  • Auswertungsdesigner zur selbstständigen Erstellung hauseigener Auswertungen entlang frei wählbarer Auswahlkriterien 
  • Funktions- und Einsatzorteplanung zur kurzfristigen Detailplanung für die Besetzung einzelner Arbeitsplätze 
  • Stellenmanagement für eine betriebsweite Stellenplanung im Abgleich mit der bestehenden Personalsituation und optionalem Org-Manager für die stichtagsgenaue Erstellung hierarchischer Organigramme
  • Mitarbeitergesprächs-Management für die systematische Planung und Dokumentation von Personalgesprächen